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金沙网上娱乐场:女子没按单位时间表生二胎被罚 单位:一年俩名额

时间:2017-4-28 18:16:14  作者:  来源:  浏览:111  评论:0
内容摘要: 且根据《劳动法》、《妇女权益保护法》规定,女性的三期内(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得随意克扣报酬、降低薪酬。  另一方面,单位制定的生育计划表,包括因为生育而克扣工资的行为,跟《劳动法》的规定不符。如果有女性遇到类似情况,可以通过申请劳动总裁、法院起诉的方式维护自己的合法...
  且根据《劳动法》、《妇女权益保护法》规定,女性的三期内(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得随意克扣报酬、降低薪酬。
  另一方面,单位制定的生育计划表,包括因为生育而克扣工资的行为,跟《劳动法》的规定不符。如果有女性遇到类似情况,可以通过申请劳动总裁、法院起诉的方式维护自己的合法权益。
  从当今社会来看,
  女职工生育与单位用人问题之间矛盾不断,
  如何处理好两者矛盾,
  确实考验用人单位的智慧和情怀。
  如果能从尊重和保障出发,
  善意真诚地处理员工生产带来的用人荒,
  那么还怕回岗之后,

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